为贯彻落实我院“三创”暨2023年重点任务部署动员会议精神，确保我院2023年主要事业发展指标落地见效，3月17日下午，我院2023年度重点任务指标专题辅导会在行政楼四楼报告厅召开。院领导班子全体成员出席，部门、单位负责同志，相关职能部门和教学单位副科级以上干部，系部重点任务责任人参加。会议由党委委员、组织部（人事处）部长（处长）祝峰主持。

会上，9个牵头责任部门对各自承担的学院2023年度重点任务指标作了专题辅导，相关分管院领导作了点评。

院党委副书记、院长李中国就贯彻落实会议精神，结合学院实际，提出了五点要求。第一，理思路。每一位教职工要主动融入学院高质量发展的大局中，立足全局、着眼大局谋划工作。要熟知“三情”：一是吃透上级政策，把握上情；二是要主动走出去调研考察，了解外情；三是要摸清底数，明确标准，掌握实情。第二，抓重点。要围绕“三创”重点指标开展工作，抓大放小，集中精力办大事，做到工作完成有标准，工作过程有监督，工作推进有策略。第三，善协调。一是善于协调上下关系。一方面要主动与上级主管部门加强沟通，积极向上级争取资金、政策和项目，另一方面在工作中遇到困难要及时向院领导汇报，争取学院支持；二是善于协调内外关系。要积极争取市委、市政府主要领导的指示、批示和市教育局、人社局、社科联等相关职能部门的支持；三是善于协调左右关系。要打破院系、部门壁垒，加强协作与配合，形成工作合力。第四，讲规矩。一是要不断增强纪律意识，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，任何时候、任何情况下都不越界；二是要建立健全制度体系，自觉按原则、规矩办事。第五，带队伍。领导干部要带好人心、带好思想、带好队伍，进一步增强干事创业的凝聚力、向心力和战斗力。一是要做表率。既要在业务上做好表率，又要在人格上做好表率；二是要加强思想政治建设。要严守政治纪律，服从指挥，听从安排，抢抓落实；三是要持续改进工作作风。要用实力来树立威信，坚持在干中学、学中干，在实践中增长才干，不断提升自身能力水平。（考核办）

济宁职业技术学院师资力量

学院现有教职工778人，专任教师684人，教授、副教授等高级专业技术职务202人，博士、硕士536人，“双师型”教师达到90%以上；拥有二级教授5人、全国劳动模范1人、国务院特殊津贴专家1人、省级突贡专家3人、省级教学名师6人、齐鲁文化英才1人。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库610余人；拥有国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个。

济宁职业技术学院学校简介

济宁职业技术学院坐落在孔孟之乡、运河之都、全国文明城市——山东省济宁市，是2000年10月经山东省人民政府批准成立的公办高等职业院校。学院是山东省首批技能型人才培养特色名校、山东省优质高等职业院校建设工程立项建设单位、省级文明校园，获批全国首批职业院校文化素质教育基地，入选中央电视台“职业院校百强巡礼”，被中央文明委授予全国文明单位。