8月31日下午，学院召开新学期中层干部会议，安排部署新学期工作。

会上，各处室、系部负责人汇报了新学期工作打算，分管领导就各自分管面的重点工作做出了进一步的部署。

院长李心沁认为大部分各处室、系部的汇报都能做到工作思路清晰、措施明确。在此基础上，他就学院当前重点工作进行了强调：一是充分借鉴常州职业学院关于诊改工作的经验，全面展开内部质量控制保障体系建设，促进学院内涵发展。二是全力推进新校区建设，各处室、系部要结合本部门长远规划，提前思考所需功能，拿出依据合理、论证充分的方案。三是全力做好学院安全工作，落实省教育厅《关于印发山东省教育系统深入开展风险隐患大排查快整治严执法集中行动工作方案的通知》和《关于印发全省教育系统扫黑除恶专项斗争工作方案的通知》要求，由办公室牵头制定学院开展风险隐患大排查快整治严执法集中行动工作方案和学院扫黑除恶专项斗争工作方案，各部门要加强安全防范排查，组织修订安全制度，签订安全责任书，始终做到把安全工作放在首位，值班人员加强综合巡校检查，提升工作责任心。按照省残联的要求，切实做好保密工作，认真学习保密知识，加强涉密计算机、涉密岗位、涉密文件的管理，确保无泄密现象。李心沁还就推进年度预算执行等有关事宜进行了安排。

党委书记管洪锋以“创新”“精准”“突出”等关键词对各处室、系部的汇报给予了肯定。他要求，中层干部们要明确学院建设“全国一流特殊教育职业院校”“建成山东省优质高等职业院校”这一发展目标，坚定发展信心，以内部质量保证体系建设、1+N办学模式探索和新校区建设为抓手，高标准、严要求，共同促进学院发展变革。随后，他就中层干部如何不断提升自身综合素质，助力学院发展，谈了以下几点意见：

一是坚持带头讲政治，以身作则做表率。切实把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。做好学院意识形态工作，层层压实工作责任，全面开展排查整治，严格考核督查问责，把意识形态工作责任制落到实处。

二是高标准制定计划，严要求推进落实。对照年初工作计划，对常规性工作进行再提高，对正在推进的重要工作进行再梳理，对即将开展的重要工作进行再思考，不断强化精品意识、细节意识，做到高标准、严要求、细落实。

三是勇于担当敢作为，奋力谋求新突破。以强烈的事业心和责任感来对待当前岗位工作，同时，树立更高的价值追求，发扬精益求精、不断追求卓越的“职业精神”“工匠精神”，为学院重要业务的推进多出实招、新招、硬招，做一名敢担当勇作为的新时代领导干部。

四是保持旺盛求知欲，不断增强业务本领。以谦逊好学的态度，在政治理论、业务知识、领导能力及其他自然科学、社会科学知识学习上下功夫，坚持“学习工作化，工作学习化”，在学习与工作的良性互动中不断增强本领。

五是同心同德讲团结，齐心聚力搞建设。自觉维护团结，自觉摒弃私心杂念和急功近利，克服好人主义、圈子文化、码头文化，坚持以大局为重，以德合众，为维护学院安定团结、齐心聚力谋发展搞建设作出一份努力。

最后，管洪锋书记希望大家收拾心情，重返各自岗位，紧紧围绕学院中心工作和发展目标，快速排兵布阵，率领全体教职工以全新的精神面貌、饱满的工作热情投入到当前各项工作当中去，为圆满完成年度任务做好铺垫，努力推动各项重要业务再上新台阶。(办公室)

山东特殊教育职业学院学校简介

山东特殊教育职业学院2015年1月经省政府批准正式建立，隶属于山东省残疾人联合会，是我省唯一一所公办特殊教育高职院校，也是全国残联系统开办最早的残疾人职业教育学校。办学历史可追溯到1989年由全省人民和港澳台同胞捐资兴建的山东省康复职业中等专业学校。1997年康复中专更名为山东省特殊教育中等专业学校。2014年整合资源开始筹建山东特殊教育职业学院。2019年，与济南大学合作，特殊教育专业实施“3+2”专本对口贯通分段培养。

山东特殊教育职业学院师资力量

学院共有编制260人，在职教职工189人。其中专任教师132名，副高及以上职称21人，占16%；具有硕士学位的80人，占61%；“双师型”教师41人，占31%；建有以企业技术专家和能工巧匠为主的34人兼职教师库。教师中有全国自强模范、全国技术能手、齐鲁首席技师、山东省教书育人楷模、“交通银行”特教园丁奖获得者、全省高校青年教师教学竞赛一等奖、二等奖、三等奖获得者、第四届口才之星大赛青年组一等奖获得者等，思想政治课教学团队获全省职业院校教学能力大赛一等奖。