9月10日上午，学校在九楼会议室召开“三全育人”工作推进会。党委书记车先礼出席会议并讲话，校党委委员、宣传部部长张玉龙主持会议。

会议现场

车先礼在讲话中指出，今天召开全校“三全育人”工作推进会，具有特殊的意义。希望全校教师医护员工、各级各单位以本次会议为重要契机，坚守初心，履行使命，按照习近平总书记“立德修身，潜心治学，开拓创新，真正把为学、为事、为人统一起来，当好学生成长的引路人”的要求，更好的立德树人，落实省委政治巡视整改任务，打好教育质量提高“攻坚战”，全面推进“三全育人”工作，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人不断作出新贡献。

党委书记车先礼讲话

他强调，一要提高政治站位，充分认识“三全育人”工作的出发点。进一步深化“三全育人”是学校高质量发展的生命线这一认识，推进全员全过程全方位育人，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，围绕培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这一根本问题，坚持把立德树人作为中心环节，深刻认识、理解和把握“三全育人”的内涵，多措并举推进全员、全过程、全方位育人落地见效,着力培养具有世界眼光、中国情怀、滨医精神的担当民族复兴大任的时代新人。 二要坚持问题导向，抓牢“三全育人”工作的中心点。将推动“三全育人”工作与落实省委政治巡视整改紧密结合，与党史学习教育紧密结合，与学习贯彻总书记“七一”重要讲话紧密结合，与学校“十四五”发展战略紧密结合；坚持问题导向，找准工作短板，学校和部门之间、学校和学院之间、第一课堂和第二课堂要形成合力，课上课下、网上网下、校内校外等育人环节要做到有效衔接，均衡推进十大育人体系；深入推进教育教学改革、深化人才培养机制和教学方式改革，创建多元、普惠、个性化的人才培养模式，形成以知识传授为基础环节，以能力培养为关键环节，以价值观塑造为根本环节，节节贯通、齐头并进的人才培养链条。三要构建协调机制，抓实“三全育人”工作的重心点。学校各部门要健全统筹协调机制，组织实施、指导协调和督查推动全校“三全育人”工作；要健全工作推进机制，建立定期分析、研判、推进工作模式，着力解决“三全育人”工作推进中存在的不平衡问题；要牢固树立“一盘棋”意识，聚合学校各部门力量和资源，构建协同一致、合力育人的思想政治工作大融合、大格局、大境界，推动学校立德树人开新局增实效，全力推进学校“三全育人”工作，努力写好高水平医科大学建设的奋进之笔。四要坚持创造转换，打造“三全育人”工作创新点。积极落实思想政治教育工作，创新思政形式，着力推动全员全过程全方位育人，积极培育品牌，打造特色的育人活动。

校党委委员、宣传部部长张玉龙主持会议

张玉龙通报了省委政治巡视组关于学校“三全育人”工作的反馈意见，安排部署了整改措施和具体要求。

会上，人力资源处（教师工作部）、计划财务处、党委组织部、学生工作部（处）、发展规划处、教务处、科研处、研究生处、实践教学管理处、审计处、后勤管理处、基建处、保卫处、校工会、校团委、图书馆、网络信息中心、人文与社会科学学院、马克思主义学院等部门、单位负责同志根据学校“十大育人体系”的分工，汇报交流了“三全育人”工作进展和下一步打算。

思想政治工作领导小组成员、汇报交流单位负责人、各党总支（党委）负责人参加会议。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个