8月24日-25日，学校在烟台、滨州两校区同步举行2022年领导干部暑期培训班，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“迎接二十大、奋斗新征程”为主线，以政治建设为统领，以能力建设为导向，以促进事业发展为目标，通过开班动员、专家辅导、交流研讨、领导讲话等形式，进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，学习先进经验，明确目标措施，谋划推动“十四五”期间学校高质量发展。

培训班现场

党委书记车先礼发表讲话，对学校事业发展提出要求。党委副书记、院长赵升田作开班动员，总结上半年工作，对2022年下半年重点任务进行安排部署。党委副书记孙祥军，副院长吕长俊、王广成，校党委委员、组织部部长周连顺，校党委委员、宣传部部长张玉龙出席培训班。

党委书记车先礼发表讲话

车先礼在讲话中指出，本次领导干部培训班是学校“十四五”建设承上启下的重要一年，也是在党的二十大即将召开的关键节点召开的一次十分重要的培训活动，目的就是对下半年和今后一个时期的关键目标和重点任务进行再动员再部署。今年上半年，全校上下在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，聚焦“十四五”规划确立的目标任务和年度工作要点，团结奋进、共克时艰，惟实励新、勇毅笃行，高质量发展势头强劲，核心办学指标持续攀升，党的全面领导坚强有力，人才培养能力全面提升，学科建设持续突破，科技创新工作继续攀升，师资队伍质态全面跃升，合作开放办学更加深入，社会服务能力不断增强，内部治理与支撑保障工作务实高效，实现了“十四五”开门红，学校事业发展站到了一个新的发展平台上。当前，百年变局和世纪疫情相互交织，国际形势继续发生深刻复杂变化，我国发展环境的复杂性、严峻性、不确定性上升，特别是今年下半年，党的二十大即将召开，更大的使命在前，更重的责任在肩。全校上下要打起十二分的精神，鼓足干劲、再接再厉，进一步补短板、强弱项、固根基、扬优势，努力在推进高水平应用型大学建设进程上勇当先锋、再立新功。

就做好全年和下半年重点工作，在新起点上推动学校事业高质量发展，车先礼要求，一是抓牢内涵建设“牛鼻子”，做实高质量发展“基本功”。要聚焦根本，因时因势做好学生思想政治工作，持续深化本科教育教学改革，大力加强研究生教育，全面提升人才培养质量；要协同推进，聚焦国家战略，瞄准科技前沿和关键领域，持续推进高水平学科和高水平大学建设，大力推进学科交叉融合，开展博士授予权培育和学位点布局，全力做好学科建设与突破工作；要持续发力，切实提升科技创新能力，打造高水平科创平台，提升科技成果转化实效，努力构建高水平科创体系；要统筹联动，构建立体化全方位的精准引才体系、多元化系统化的师资培育体系、多层次、合理化的人才评价体系，着力凝聚人才强校战略强大合力。二是用好现代治理“金钥匙”，推进治理体系和治理能力“现代化”。要聚集合力，推动校院两级管理全面落地；要创新突破，探索“学部制”改革路径模式；要系统谋划，推动教育评价改革走深走实。三是找准开放合作“突破口”，深耕服务融合协同发展“责任田”。要坚持面向区域，构建“校地共建”融合发展格局；要坚持资源为王，探索“产教融合”的产业学院路径，开展“专创一体”的创新创业教育；要坚持多元交流，推动国际合作交流工作向纵深发展，持续提升来华留学生教育质量，打造中外合作办学“双向互动”新型模式。四是夯实党的建设“压舱石”，走好全面从严治党“必由路”。要举旗定向，围绕立德树人根本任务，突出“五大强化”，狠抓“五力提升”，扎实推进党的建设与事业发展深度融合、两手过硬，以高质量党建引领事业高质量发展；要以查促改，通过整改确保意识形态领域安全、推动廉政风险系统施治、推动审计工作提质增效，以巡视督查促进事业高质量发展；要把稳底线，提高政治站位、守牢安全稳定生命线，聚焦目标任务、突出抓好安全稳定工作重要任务，拧紧责任链条、筑牢校园安全稳定坚固防线，以安全稳定推动事业高质量发展。五是打好干部管理“组合拳”，提升新时代干部队伍“硬实力”。全校各级领导班子和广大干部要树立新理念，把新理念转化为引领发展的思维方式、谋划工作的科学方法、推动工作的实践能力；要准确研判学校发展方位，在新的发展平台上锚定新的发展目标，以践行新目标来引领广大师生员工撸起袖子加油干，推动学校事业不断向前发展；要鼓足新干劲，以新时代政治家和教育家的标准要求自己，以满满的干劲、崭新的作为，共同开创事业发展新未来；要自觉践行“严、真、细、实、快”的要求，打造新作风，干出学校的美好明天。

车先礼强调，面对新形势新任务新要求，一定要始终胸怀“国之大者”，认真贯彻落实党中央决策部署和省委工作要求，始终锚定“优势突出、特色鲜明高水平医药大学”目标，以时不我待、分秒必争的激昂斗志，以信心百倍、饱满焕发的精神状态，以“时时放心不下”的责任感和“事事落实到位”的执行力度，继续努力、持续拼搏、接续奋斗，以更加优异的成绩、更加昂扬的姿态、更加主动的作为迎接党的二十大胜利召开。

党委副书记、院长赵升田作开班动员

赵升田在开班动员讲话中，从“党建工作质量全面提升、大学生思政教育卓有成效、构筑校园疫情防控坚实屏障、治理体系和治理能力现代化水平不断提高、教育教学改革成效显著、学科科研实现新突破、人才与师资队伍不断加强、开放合作水平持续提升、办学条件逐步优化、校园安全稳定和谐”等十个方面对学校上半年取得的成绩进行了全面总结，对学校面临的发展形势和挑战进行了深入分析，重点从加强党的领导、切实发挥党建引领作用，提升治理效能、推动治理体系和治理能力现代化，加强内涵建设、增强核心竞争力，深化教育教学改革、全面提高学生培养质量，坚持人才强校、提升人才师资队伍水平，聚焦立德树人、全力培养时代新人，坚持开放办学、提升国内国际合作成效，强化综合保障、夯实学校事业发展基础等八个方面对下半年重点工作作出部署。

赵升田强调，做好下半年工作，要根据学校“十四五”规划，对照年度重点工作，认真梳理上半年未能完成的任务，及时调整工作计划；要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，准确把握进入新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的新形势新任务，统筹疫情防控和事业发展，解放思想、守正创新，凝心聚力、狠抓落实，全力以赴确保高质量完成年度各项目标任务，奋力书写新时代学校高质量发展新篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

西南医科大学校长张春祥教授作专题辅导报告

培训期间，学校邀请西南医科大学校长张春祥教授以“高等医学院校高质量发展的几点思考”为题为全校领导干部作专题辅导报告，组织全体领导干部集中收看警示教育片，开展专题正风肃纪反腐教育。发展规划处、人力资源处、教务处、研究生处、科学技术处、审计处等6个职能部门负责人作大会交流发言，解读相关政策，分析研判形势，提出今后工作重点举措和工作思路。

交流发言

全校副处级以上领导干部参加培训。各业务科室负责人、科级干部、学生辅导员列席参加相关培训。

滨州医学院办学规模

学校有全日制在校生17793人，其中本科生15538人、硕士研究生1919人，面向29个省、自治区、直辖市及港澳台地区招生；有留学生336人。现设有第一临床医学院、第二临床医学院、基础医学院、特殊教育学院、口腔医学院、护理学院、人文与社会科学学院、马克思主义学院、药学院（葡萄酒学院）、中西医结合学院、公共卫生与管理学院、外国语与国际交流学院、康复医学院、老年医学院、医学影像学院、继续教育学院等16个院（系）。

滨州医学院师资力量

现有教职医护员工11350人（含5所直属附属医院），其中高级专业技术职务人员2370人；博士789人；有中国科学院院士1人，特聘院士12人（含外籍院士4人），国家级人才4人，全国优秀教师6人，教育部新世纪优秀人才4人，享受国务院特贴专家9人；“泰山学者”特聘教授19人，“泰山学者”青年专家14人，泰山产业领军人才4人，山东省有突出贡献的中青年专家8人、高校重点学科（实验室）首席专家1人，省级教学名师9人；全国黄大年式教师团队1个