近日，2021年全国高等学校物理基础课程青年教师讲课比赛山东省预赛成绩揭晓，泰山学院郭娟博士喜获一等奖，并将代表山东省参加华东地区复赛（全省2名教师）。面对荣誉，郭娟表现得很平和，她说，“成绩的取得得益于学校长期重视青年教师队伍建设。我只是一线教师的缩影，感谢学校为我们青年教师搭建了一个职业能力提升的平台，激励我们不断以仁爱之心、奉献精神和深厚学养，照亮莘莘学子的逐梦之路。”

在泰山学院，像郭娟一样优秀的青年教师并不鲜见。在刚刚结束的第八届山东省高校青年教师教学比赛中，学校选送的5名教师全部进入复赛。决赛中，李雯竺、徐光丽、胡静勇夺一等奖，林琳荣获二等奖，殷芳晨荣获三等奖，一等奖获奖人数及获奖比例位居全省本科高校前列。2018年以来，在山东省高校青年教师教学比赛中，有10名青年教师荣获个人一等奖，3个教学团队荣获信息化教学比赛一等奖，学校连续4年荣获“优秀组织奖”，比赛成绩稳居山东省本科高校前列。

强化顶层设计，涵养师德师风

“师德是教师的立业之基，从教之要。涵养师德师风不仅需要广大教师自觉以德立身、以德立学、以德施教，更需要成熟化、系统化、完备化的教师职业道德体系来规范和约束。”学校教师工作部部长刘明合说。

学校党委高度重视，成立了由党委书记、校长任组长，副书记、副校长任副组长，组织、宣传、纪检监察、人事、教务、科研、工会等相关责任部门主要负责人为成员的师德师风建设领导小组，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工合作的工作格局。各二级学院成立师德师风建设工作小组，党政主要负责人担任双组长，将师德师风建设列入学院党政联席会议事内容，确保把工作抓细抓实。

学校把立德树人的成效作为检验学校一切工作的根本标准，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，将社会主义核心价值观贯穿师德师风建设全过程，严格制度规定，强化日常教育督导，激励全校教师争做“四有”好老师。制定出台了《中共泰山学院委员会关于建立健全师德师风建设长效机制的意见》《泰山学院“最美教师”和“教书育人楷模”评选办法》等一系列文件，就师德师风建设的工作机制、培训考核、表彰奖励、失范惩戒等做出详细规定，努力营造团结协作、齐抓共管的良好氛围，构建师德师风建设长效机制，弘扬教书育人正能量，营造尊师重教的浓厚氛围。

搭建培养平台，提高职业素养

“全校青年教师教学竞赛高手如云，为大家提供了磨砺教学技艺的平台。参赛老师的教学设计及评委的精彩点评给了我很大的启发和帮助，使我从课程导入、信息化手段应用、思政元素融入等各个教学环节不断更新教学理念，提升教学水平。”参加学校青年教师教学竞赛的徐光丽感触颇深。经过两届学校青年教师教学竞赛历练，徐光丽极大地提升了课堂教学水平和专业素养，并最终在全省青年教师教学比赛中力克劲敌，喜获一等奖。

每年一届的青年教师教学竞赛对泰山学院青年教师的职业素养提升起到了极大的示范、激励和引领作用，一大批青年教师通过比赛历练，成长为教学名师、科研专家、管理骨干。通过青年教师教学竞赛，学校选拔推荐了孙梅、柳晓雪、张文倩、高一歌、贝玉、张欣、张会敏、李雯竺、徐光丽、胡静等一大批青年教师参加全省高校青年教师教学比赛。老师们凭借精湛的教学技能、自信从容的教学风格和饱满的精神风貌喜获佳绩，充分展现泰山学院青年教师良好的精神风貌和专业素养，极大地提升了学校美誉度。

“针对新进教师学历层次较高，知识储备充足，但教学经验和能力尚需积累和提高的现状，我们根据上级有关要求实施了新入职教师跟班助教工作制度。新进教师入职第一学期不承担授课任务，第二学期在导师指导下，承担授课任务，期末考核合格者方可担任课程主讲教师。”泰山学院教学质量监控中心（教师教学发展中心）主任刘淑娟说。学校聘请师德高尚、业务过硬、知识渊博、经验丰富，专业方向相同或相近的教授担任青年教师导师，充分发挥老教授“传帮带”优良传统，帮助青年教师尽快适应高校教学工作，提升教学水平和育人质量。

此外，学校通过新进教师培训、企业挂职锻炼、观摩示范课、教学督导推门听课等形式多措并举促进青年教师教学水平提升，努力打造一支品德高尚、爱岗敬业、业务精湛、为人师表的专业化教师队伍。

优化考核激励，助力全面成长

为鼓励青年教师热爱课堂教学、研究课堂教学、提升课堂教学质量，学校对各级各类教学竞赛获奖者进行了隆重表彰奖励。对在教育部、教育厅举办的教学竞赛中取得优异成绩的教师，在职称评聘、年终考核、评先树优等方面给予极大的优惠政策。2020年，赵维军博士因为其在全省高校教师教学比赛（信息化教学比赛）中勇夺一等奖，且师德高尚，敬业乐教，贡献突出，按照学校有关政策破格申报晋升为教授。

学校实施“人才强校”战略，加大青年教师培养力度，鼓励和支持青年教师攻读国（境）内外知名高校和科研院所博士学位，不断提升教师的教学科研能力和综合素养，为学校发展提供坚实的人才保证。一大批青年博士获批国家自然科学基金、国家社科基金项目。诸多青年俊彦潜心笃志，勠力躬行，逐渐成长为业务骨干，形成了青蓝相继、人才辈出的良好局面，为学校建设以教师教育为鲜明特色的高水平应用型大学提供了强有力的人才保证。

泰山学院师资力量

学校现有南、北两个校区，占地面积1378亩，建筑面积54万平方米。现有15个二级学院，54个本科专业，其中，国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点12个，2个专业通过师范类本科专业二级认证，涵盖文学、理学、工学、历史学、教育学、管理学等9大学科门类。面向全国27个省（市、自治区）招生,全日制普通在校生1.7万余人。现有教职工1500余人，其中专任教师1100余人，高级职称教师450余人。

泰山学院学校建设

学校始终致力于高水平应用型大学建设。现有省级重点学科2个、省文化艺术重点学科2个。建有山东省社科理论重点研究基地、中国旅游研究院山岳旅游研究基地、省高等学校重点实验室、省高等学校工程研究中心、省高等学校对接产业类协同创新中心、省级院士工作站、省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心等12个省级科研平台。