8月19日上午，副校长于鸿远主持召开分管部门负责人会议，安排部署开学准备和新学期工作。人事处、学工处、团委、后勤处主要负责人参加会议。

会上，于鸿远认真听取了分管部门主要负责人的工作汇报和计划后，要求紧紧围绕落实我校十四五发展规划确定的打赢三大攻坚战的发展目标，聚焦重点、攻克难点、打造亮点，科学谋划、担当作为、认真落实各自工作任务，并且对分管部门新学期重点工作提出了明确要求。

关于人事人才工作总体要求是：优化存量，提升增量，保质保量，激活能量。重点抓好完善十四五人才队伍建设规划，制定出台新的全员聘任实施方案，修订绩效管理分配办法，完成今年人才引进与选聘计划，三定(机构、职能、编制)方案的修订完善五项重点工作。

关于学工团委工作总体要求是：突出特色，打造亮点，对标对表，争先进位。重点做好以下六个方面的工作：一是精心打造实施德育系统工程2.0版；二是紧紧围绕克服1.0版实施过程中出现的总结提炼不够、理论探讨不深、研究成果不多、宣传推广不力四大短板来集中发力；三是抓好辅导员和学生骨干队伍的建设；四是落实第二课堂成绩单制度，修订完善学生综合测评办法；五是创新创业工作力求新突破；六是落细落实常态化疫情防控措施,确保校园安全稳定。

关于后勤基建工作总体要求是：精心谋划、精细管理、狠抓落实、提质增效。重点做好以下五个方面的工作：一是结合十四五基本建设规划制定，对全校的基本建设、大型维修改造计划按照轻重缓急列表拉清单；二是做到三个确保：安全生产、正常运转、基本民生；三是解放思想、创新思路，借鉴学生宿舍、食堂改造的成功经验，充分利用社会资源，继续改造提升师生的学习、工作、生活环境和条件；四是提高水电气暖和物业的管理服务水平和效益；五是认真抓好疫情防控工作的落实。

此外，于鸿远还结合深入开展党史学习教育，学习贯彻总书记七一讲话精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员干部的模范带头作用，认真履行一岗双责，进一步抓好党风廉政建设，对分管部门负责人提出指导性意见：一是注重以人为本，强化服务意识；二是注重工作落实，强化责任意识；三是注重提速增效，强化创新意识；四是注重业务提升，强化学习意识：五是注重健康心态，强化奉献意识；六是注重严守纪律，强化规矩意识。

泰山学院师资力量

学校现有南、北两个校区，占地面积1378亩，建筑面积54万平方米。现有15个二级学院，54个本科专业，其中，国家级一流本科专业建设点4个，省级一流本科专业建设点12个，2个专业通过师范类本科专业二级认证，涵盖文学、理学、工学、历史学、教育学、管理学等9大学科门类。面向全国27个省（市、自治区）招生,全日制普通在校生1.7万余人。现有教职工1500余人，其中专任教师1100余人，高级职称教师450余人。

泰山学院学校建设

学校始终致力于高水平应用型大学建设。现有省级重点学科2个、省文化艺术重点学科2个。建有山东省社科理论重点研究基地、中国旅游研究院山岳旅游研究基地、省高等学校重点实验室、省高等学校工程研究中心、省高等学校对接产业类协同创新中心、省级院士工作站、省高等学校服务黄河流域生态保护和高质量发展协同创新中心等12个省级科研平台。