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齐鲁工业大学学校(科学院)召开相关人事政策宣贯暨2020年专业技术岗位评聘部署会

   2023-04-15 烟台中职网烟台中职网5213
文章摘要:12月16日,齐鲁工业大学(山东省科学院)相关人事政策宣贯暨专业技术岗位评聘会议在长清校区352会议室召开。党委书记王英龙出席

12月16日,齐鲁工业大学(山东省科学院)相关人事政策宣贯暨专业技术岗位评聘会议在长清校区352会议室召开。党委书记王英龙出席会议并讲话,各教学科研单位、机关部门负责人和相关工作承办人参加会议。会议由副校(院)长曹茂永主持。

王英龙指出,近期校(院)发布的人事制度文件,政策性、专业性强,涉及全体员工切身利益,事关校(院)发展大局,既是指挥棒,也是风向标,对“双高”建设、科教融合和校(院)长远事业发展具有重要意义。

王英龙认为,经过3年多的不懈努力,学校(科学院)成功入选山东省“高水平大学”建设高校,学科建设实现了新突破,科研总量实现了跨越式发展,科技创新动力更加强劲,充分彰显了科教融合的巨大优势和无限潜力。同时也要清醒认识到校(院)发展中存在的问题不足。

王英龙强调,为深入贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神,落实中共中央、国务院深化新时代教育评价改革总体方案,完善立德树人体制机制,扭转不科学的教育评价导向,坚决克服“五唯”顽瘴痼疾,校(院)要提高治理体系、治理能力,运用系统思维、闭环思维和数据思维制定一系列导向明确、行之有效的制度,激发单位和员工内生动力。要建立围绕发展目标系统性体现科教融合特色的治理体系,打破思维边界,破除利益藩篱和政策壁垒,建立校院两级管理体系,形成促进事业发展的制度合力,充分体现二级单位干事创业的主体地位,激发全体员工干事创业的热情和动力。

王英龙要求,人事政策调整工作关系单位发展、员工利益,要高度重视,将认识统一到校(院)发展全局上来。要坚持一手抓制度完善,一手抓贯彻执行。要严格程序,缜密组织,圆满完成岗位评聘工作。组织、人事、教务、学科、科研、计财等相关职能部门要在放权强院过程中积极作为,勇于担当,做好放管服,发挥积极作用。

会上,人事处处长郑众就相关人事政策调整情况作了解释说明。

齐鲁工业大学学校历史

学校(科学院)于2017年5月由齐鲁工业大学和山东省科学院整合组建而成。齐鲁工业大学的历史可追溯到1948年由解放军胶东军区成立的胶东工业学校。1978年至2013年为山东轻工业学院时期,2013年更名为齐鲁工业大学,是国家“产教融合”项目首批建设高校、山东省首批应用型人才培养特色名校、山东省高校协同创新中心首批立项建设单位,山东省省级文明校园。山东省科学院成立于1979年,是省政府直属的事业单位,是山东省最大的综合性自然科学研究机构,前身为始建于1958年的中国科学院山东分院。

齐鲁工业大学办学条件

学校(科学院)在济南、青岛、济宁、菏泽、德州等地设有校区或研究机构,主校区在济南长清大学科技园。学校(科学院)拥有完善的现代化教学基础设施和实验设备。现有国家级平台10个,其中省部共建国家重点实验室1个、国家工程技术研究中心1个、国家地方联合工程实验室1个、国家超级计算中心1个、国家国际科技合作基地(联合研究中心)3个、国家技术转移示范机构2个、国家成果产业化基地1个;省部级重点学科及研究平台120余个

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标签: 齐鲁工业大学
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