2月12日至13日，学校学习贯彻党的二十大精神培训班暨2023年工作会议在崂山校区第二报告厅举行。学校党委领导班子全体成员出席会议，学校全体中层干部参加会议。

12日上午，党委书记李兴伟传达了2023年全国教育工作会议精神、山东省委理论学习中心组集体学习会议精神、山东省第十二届纪律检查委员会第二次全体会议精神，并作开班动员讲话。

李兴伟指出，通过举办此次培训班，一是凝聚推动学校高质量发展的思想共识。要按照党的二十大关于教育、科技、人才“三位一体”战略部署，强化目标导向、问题导向、过程导向和效果导向，针对当前学校面临的问题与不足，分析透制约学校高质量发展的瓶颈和困难。二是明确推动学校高质量发展的重点任务。学校第十一次党代会明确了建设“特色鲜明、走在前列”的高水平大学发展定位，通过学习培训，让大家更好的抓住这些重点任务、关键指标，推动学校高质量发展。三是打造推动学校高质量发展的干部队伍。要结合工作需要，对照习近平总书记对领导干部提出的“七种能力”“八项本领”的要求，补齐短板、强化弱项，更好地适应事业发展、履职尽责的现实需要。李兴伟强调，结合此次培训班的学习安排，一要对照典型找差距。通过校外专家的专题辅导，进一步开阔视野、寻找差距，明确方向、改进工作，强化有组织科研工作力度，推动以学科建设为引领的学校高质量发展。二要互学互鉴找问题。要通过互学互鉴，固底板、扬优势、补短板、强弱项，结合自身岗位工作和职责深度思考，在研究和部署工作时做到心中有数、行动有方。三要结合工作找方法。要坚持“问题导向”，增强发现问题的自觉，真正沉下去思考解决问题的方法思路，要善于集成式创新，把所思所学运用到破解难题、推动学校的发展上去。希望广大干部要珍惜学习机会、坚持学以致用、严守学习纪律，真正做到多思多想、学深悟透。

13日下午，李兴伟作了题为《认清形势、突出重点、担当作为，加快建设“特色鲜明 走在前列”的高水平大学》的总结讲话，从3个方面分析了学校面临的发展形势，指出学校当前存在的5个突出问题，并强调了6项重点工作：一是完善绩效考核办法，要强化效果导向、强化末位淘汰，优化绩效考核奖惩办法。二是推动有组织科研，要突出学科方向、突出项目支持，充分利用好“校地融合创新发展中心”。三是开展有组织教学，继续深化产教融合，继续开展卓越工程师培育，建设一批现代产业学院，奋力提升教学质量，加快推动教材建设。四是破解经费难题，加大科研、社会服务等多渠道筹资力度，推动校院两级财务管理制度改革。五是强化内部治理，树立大抓学院导向，完善学校规章制度体系，建立全员质量管理体系。六是做好人才“育引用留”，实行“揭榜挂帅”“赛马”等科研组织、项目攻坚新模式，完善人才综合评价体系，坚决破除“五唯”。李兴伟指出，干部队伍建设要从完善落实领导干部“能上能下”机制、启动校院两级领导班子领导力提升工程、强化监督管理等3个方面加以改进和强化。李兴伟最后强调，新的一年要发扬斗争精神，积极应对各种风险挑战，推进历史遗留问题解决，各项工作要全面提质、提速、提效，重点工作“盯紧办”、专项工作“抓紧办”、日常工作“马上办”。

12日上午，校长陈克正以《攻坚克难、拼搏实干、勇毅前行，深入推进以学科建设为引领的学校高质量发展》为题，从坚持和加强党的全面领导、人才培养能力显著提高、学科建设水平稳步提升、科技创新水平持续提级、师资队伍建设成效显著、社会服务能力不断增强、综合服务保障扎实有效、统筹抓好学校疫情防控和高质量发展工作等8个方面对学校2022年工作进行了回望。从2022年省属分类考核主要变化、2022年与2021年分类考核结果对比分析、2022年分类考核情况、2022年省分类考核各部门负责内容得分情况等4个方面，通过客观详实、简明直接的数据分析，横向与兄弟高校对比，纵向与自身发展对比，深入剖析了学校2022年省属分类考核工作和2020-2023年各学院聘期主要指标完成情况。从弘扬伟大建党精神，推进党的建设新的伟大工程；坚持立德树人，进一步提升人才培养质量；育引用留并举，建设高水平师资队伍；加强学科治理，构筑特色学科高峰；坚持“四个面向”，开展有组织科研；服务社会发展需求，打造“青科大模式”升级版；实施全员质量管理，提升现代治理能力；优化服务保障体系，激发干事创业内生动力等8个方面对学校2023年主要工作进行了安排部署。

陈克正在主持13日的会议时提出三点要求：一是要认真领会，准确传达。各单位要利用好开学前的时间，迅速组织学习传达、交流研讨，将会议精神尤其是李兴伟书记讲话精神，原原本本传达到全体党员干部、教职员工，按照会议安排部署，把思想和行动统一到贯彻落实本次会议精神上来。二是要提高站位，扛牢责任。党员干部要发挥“头雁效应”，不断增强围绕中心、服务大局的责任感、使命感，既要巩固拓宽好优势工作，又要发现问题补齐短板，将本次会议精神转化为学习贯彻党的二十大精神的实际行动，深入推进以学科建设为引领的学校高质量发展。三是坚定目标，攻坚克难。要立足岗位，锚定目标不放松，按照学校第十一次党代会安排部署，围绕年度党政工作要点明确的重点任务，推动各项工作落实落地落细。

学校党委领导班子成员结合分管工作对2022年工作进行了总结，对2023年各项工作进行了具体安排部署。

培训班上，上海交通大学原规划处处长、国家973计划首席科学家陈建平教授受邀作了题为《谋篇布局明方向，绘就蓝图促发展——与青岛科技大学共同探讨学科规划与建设》的主旨报告；北京化工大学科研处处长、国家杰青汪乐余教授受邀作了题为《关于“有组织科研”的若干体会与思考》的主旨报告。

化工学院、机电学院、信息学院、山东化工研究院（济南校区）、高分子学院、体育学院作了工作交流。全体与会人员观看了党风廉政教育片。

青岛科技大学师资力量

学校坚持人才强校，现有教职工2800余人，其中住鲁院士2人、聘任院士10人，国家杰青5人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，教学名师2人，长江学者讲席教授1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家“百千万人才工程”人选4人，国家优青3人，全国优秀教师10人，享受国务院政府特殊津贴50人；泰山学者优势特色学科领军人才2人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省级高层次人才54人。

青岛科技大学教学特色

学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，24个硕士一级学科，16个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学4个学科进入全球ESI学科排名前1%，4个学科入选山东省重点建设的“一流学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。