3月2日，《经济日报》第9版以《“无人区”之路该怎么走——青岛探索工业互联网产业升级调查》为题，整版报道了青岛工业互联网学院建设有关情况，报道摘要如下：

青岛工业互联网发展起步较早，在全国率先进行了实践探索，但随着发展之路越走越深，诸多瓶颈束缚也逐渐显现。“十四五”期间，青岛目标再升级，提出打造世界工业互联网之都，从工业互联网1.0版本向2.0版本升级。青岛还有多远的路要走？如何让新兴产业形成规模和产业链集聚？怎样形成更大的产业发展合力？且看青岛如何探索工业互联网发展“无人区”之路。

青岛是我国最早发展工业互联网的城市之一，率先踏上工业互联网“赛道”，进行了由点及面、由浅入深的实践探索。“十四五”期间，青岛市目标再升级，提出打造世界工业互联网之都，在这条“无人区”之路上，青岛的升级逻辑是什么？还存在哪些发展瓶颈？打造怎样的产业生态才能形成工业互联网“热带雨林”？带着这些问题，记者在青岛陆续进行了近两个月的调研采访。

破解瓶颈

虽然青岛工业互联网发展起步较早，但始终存在不少瓶颈束缚，使青岛工业互联网难以取得突破性进展。

“我们通过调研发现，工业互联网的推广普及存在不少难题。”青岛市工信局工业互联网处处长周林告诉记者，一是多数传统企业认识不足、动力不够，改造意愿淡；二是企业资金压力大，工业互联网改造转型投入动辄几百万元至上千万元，传统企业需要承担较大风险，如果投资效果不明显，对中小企业来说很可能是致命打击。

人才严重短缺也是制约青岛工业互联网发展的一大瓶颈。“工业互联网对人才的需求是多层次的，既需要如人工智能、大数据、算法等专业型人才，还需要复合型的跨界人才。但目前这种跨界人才非常稀缺。”卡奥斯工业互联网平台青岛区域总经理官祥臻说。

拉长短板

随着工业互联网向纵深发展，“拉长”人才的短板迫在眉睫。为此，青岛正在着力打造工业互联网人才培养体系。

青岛科技大学校长陈克正介绍，2020年7月，青岛科技大学成立了工业互联网学院，以此作为产教平台，融合工业自动化、软件、集成电路设计、计算机、物联网工程、电气工程等工业互联网相关专业，培育复合型人才。

“工业互联网学院突出产业兴院，所有培训课程、教材、案例等均源于产业，用产业发展实际作为素材，提升教学实效性、针对性。”青岛工业互联网学院专家委员会成员李庆党教授告诉记者，学院还面向政府工作人员、企业高管、教育工作者、技术工程师等开展非学历培训。

青岛科技大学师资力量

学校坚持人才强校，现有教职工2800余人，其中住鲁院士2人、聘任院士10人，国家杰青5人，国家高层次人才特殊支持计划领军人才2人，教学名师2人，长江学者讲席教授1人，国家有突出贡献的中青年专家4人，国家“百千万人才工程”人选4人，国家优青3人，全国优秀教师10人，享受国务院政府特殊津贴50人；泰山学者优势特色学科领军人才2人，泰山学者攀登计划、特聘教授、青年学者等省级高层次人才54人。

青岛科技大学教学特色

学校学科特色鲜明，拥有5个博士一级学科，5个博士后科研流动站，24个硕士一级学科，16个硕士专业学位类别。形成了以材料科学与工程、化学工程与技术、动力工程及工程热物理等为代表的多个优势特色学科群，其中化学、材料科学、工程学、环境科学与生态学4个学科进入全球ESI学科排名前1%，4个学科入选山东省重点建设的“一流学科”行列，2个学科入选山东省优势特色高水平学科。