按照学校主题教育调查研究工作的安排部署，5月4日至7日，党委书记申书兴围绕“发挥党建引领作用，加强人才队伍建设，为加快推进特色鲜明高水平大学建设提供坚强保障——基层党建如何引领人才队伍建设”的调研选题，先后深入农学院、林学院、植物保护学院、园林与旅游学院、机电工程学院、经济管理学院、信息科学与技术学院、渤海校区和城建学院开展调查研究。副校长客绍英，党委办公室、人事处负责同志参加调研。

调研座谈会上，各单位主要负责人简要介绍了本单位人才队伍建设基本情况、党建引领人才队伍建设举措和主要成效，深入查摆了党建引领人才队伍建设存在的问题和差距，并提出努力方向。与会人员结合工作实际分别从高水平人才队伍的内涵、定位，强化精准引才，加强师德师风建设，发挥好教师党支部“双带头人”作用，完善学校人才评价激励机制等方面进行了深入交流，并就进一步发挥党建引领作用，统筹推进学校人才队伍建设提出了建设性意见和建议。申书兴仔细听取发言，认真记录，不时与大家交流探讨，并就做好有关工作询计问策。

申书兴强调，人才是立校之基、兴校之源、强校之本，是支撑学校发展的第一资源，要贯彻落实好党管人才原则，坚持党建引领人才培养、引进、使用、管理全过程，严把政治关、师德关；要进一步解放思想，不断创新人才工作机制，完善考核评价体系、奖励激励机制，积极营造有利于人才成长发展的良好环境；要坚持守正创新，大力弘扬“太行山精神”“李保国精神”，进一步加强师德师风建设，引导教师坚守强农兴农初心，勇担立德树人使命；要积极搭建人才发展平台，引导青年教师融入学校科研团队，不断加强有组织科研，自觉把个人科研与学科发展、学校发展紧密结合起来，为学校高质量发展蓄势赋能。