近年来，在市纪委监委和学校党委的正确领导下，学校纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把强化纪检监察干部队伍建设放在首位，不断创新体制机制和方式方法，通过强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面提高了年轻纪检监察干部的政治素养和解决实际问题的能力。

突出主业主责，全面深化“三转”。按照高校纪检监察工作双重领导体制要求，认真落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”等“三个为主”要求，积极争取市纪委监委对学校纪检监察工作的指导，促使学校执纪问责工作依规依纪有序开展。落实“三转”要求，制定了《济南工程职业技术学院监督工作实施细则》，突出纪委主责主业，明确纪委主要履行监督执纪问责职能。

强化全员培训，提高履职能力。坚持党建和业务双融合双促进，突出党建引领，加强年轻干部队伍的政治建设，督促坚定政治信仰、忠诚干净担当。开展“规范化法治化正规化建设年”活动，坚持每周纪法知识学习，系统学习习近平法治思想，深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、监察法实施条例等党内法规和国家法律法规，重点围绕证据调取、谈话核实、案情分析、纪律处分条款适用等内容组织研讨交流,夯实法纪业务基础，锤炼过硬专业素养。坚持“以干代训”，突出岗位实战练兵，选派年轻干部到市纪委监委参与监督检查、审查调查工作，提高法纪水平。2018年以来，先后选派7人次参加省市业务培训；选派16人次在市纪委监委“以干代训”，目前有3人在市纪委监委参与综合业务、监督检查和审理工作。近年来，在市纪委监委组织的评选中，有2人次获得市纪检监察系统先进个人，1人获青年之星，3人次获宣传工作先进个人，3人次获调研工作先进个人；上交调研报告8篇，获优秀调研论文1篇；学校纪委被授予全市纪检监察系统综合考核先进单位、市属高校首批“济南市廉政文化示范点”建设单位。

从严管理监督，锤炼过硬作风。强化规矩意识，落实了纪委例会制度，明确了《纪委委员责任分工》，制定了《党总支（支部）纪检委员管理办法》，加强了对纪委委员和纪检员的管理。严格落实重大事项请示报告、外出审批、饮酒报备、会议请假等制度；坚持从严监督,加强日常监督，引导年轻干部自觉强化自我教育、自我管理、自我约束，引导他们带头严守纪律、转变作风、树立规矩。（纪委）

济南工程职业技术学院学校建设

学院占地面积1200亩，建筑面积30万平方米，固定资产总值12.7亿元。下设土木工程学院、工商学院、机电工程学院、工程管理学院、经济管理学院、艺术设计学院、信息工程学院、轨道交通学院、汽车工程学院、通识教育学院、马克思主义学院、继续教育学院12个二级学院。面向全国8个省市招生，全日制在校生14000余人。

济南工程职业技术学院师资力量

学院现有教职工700余人，专任教师中硕士以上学位的占75%，高级职称教师占50.7%，双师型教师占80%。其中，享受国务院政府特殊津贴专家1人，全国模范教师1人，全国非物质文化遗产传承人3人；省级教学团队9个、名师工作室3个；山东省教学名师4人、青年技能名师4人，济南市拔尖人才2人、领军人才3人；参与行指委、专指委项目23项。建有以企业技术专家和能工巧匠为主的兼职教师库，常年特聘100余位行业企业专家为学院顾问、产业教授。