为进一步推进学生会的队伍建设，为学生干部队伍汲取优秀人才、促进学生工作的可持续发展，同时为学生提供展示自我、充实自我、提升自我的平台，在学院团委指导下，学生会院级组织开展了纳新。
纳新分为笔试和面试两个环节。笔试为45分钟闭卷考试，主要考察同学们对党史、团情以及学联学生组织的了解情况，同时考察思维灵敏度和逻辑能力。面试环节为3分钟自我介绍与答辩，评委为各系学团工作负责人，考察同学们的语言表达能力以及对学生会工作的思考，同时根据学生会工作性质和工作重点考察了同学们多个方面的能力。
团委将进一步深化学院学生会改革，支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才。
烟台工程职业技术学院师资力量
学院师资力量雄厚，现有教职工816人，大学及以上学历教师770人，副高级及以上专业技术职务教师302人，现有“全国技术能手”1人、“省首席技师”1人、“省技术技能大师”1人，“省级教学团队”5个、“省级黄大年式教学团队”1个、“省级青创团队”1个、“省教学名师”4名、“省青年技能名师”2名、“省技术能手”6名、烟台市首席技师11名、烟台市突出贡献中青年专家1人、市级突出贡献技师7名、高级技师144名、市级技术能手21名，“双师”素质教师占专业教师88%。
烟台工程职业技术学院教育培养
学院以培养高素质技术技能人才为目标。现有高职学生14027人。学院探索完善工学结合教学体系，实施一体化课程改革，将思政教育、职业素养教育、工匠精神教育融入教学全过程。实施系、院、市、省、国家五级竞赛机制，形成以赛促学、以赛促教、人人参与的竞技文化。学生近三年来参加各级各类大赛获得省级以上奖项超过600人次，获奖总数和一等奖数均居全省前茅。毕业生合格率、专业技术等级证书领证率达到98％以上，就业率达到98%以上，广泛分布于上海通用汽车有限公司、LG乐金显示有限公司、泰和新材料股份有限公司、海尔集团等大中型企业和外资企业。
