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威海海洋职业学院机电工程系扎实推进学生跟岗实习回访工作

   2023-04-06 烟台中职网烟台中职网5238
文章摘要:为深入贯彻落实全省职业院校实习管理视频会的会议精神,切实做好2022届毕业生实习管理工作,近日,机电工程系组织2019级各班专兼

为深入贯彻落实全省职业院校实习管理视频会的会议精神,切实做好2022届毕业生实习管理工作,近日,机电工程系组织2019级各班专兼职辅导员深入威海富康电子有限公司、康派斯新能源车辆股份有限公司、澳柯玛股份有限公司、天润工业技术股份有限公司等企业开展学生跟岗实习回访工作,了解学生目前实习状况,为学生高质量实习保驾护航。

本次回访过程中各小组老师分别与企业责任人、实习学生召开座谈交流会,了解实习生在企业实习的情况,并就如何进一步提高实习质量,加强人才培养等问题与企业负责人、技术指导老师进行交流与探讨,同时,叮嘱学生在实习期间注意自身安全、多学多看,服从企业管理,把握实习机会,提高实习效果。

以本次回访调研为契机,该系不断提升实习管理大局观,始终贯彻“以学生为中心”的理念,采取各项务实举施,提升毕业生对实习工作的认知,做到“有方案、有目标、有抓手、有反馈、有总结”,以扎扎实实的工作业绩为海院学生实习管理工作高标准落实贡献“机电方案”。

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威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业,打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求,重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群,建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群+技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台,推进“名师工程”。实施教师成长工程,制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准,搭建教师专业成长平台,建设教师企业实践基地(流动站)29个,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍,平均年龄35岁左右,硕士及以上学历占比81.6%。

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