开班。一年多来，全体学员对照“五个全面提升”目标，刻苦努力，认真实践，团结一致，学以致用，理论水平、专业技能、管理与实践能力显著提升，学习成效显著。在培训期间，全体学员形成了50多万字，近1000篇的丰盛日记，汇编了10万多字读书分享报告；主持、参与校级及以上教科研项目41项，其中李涛主持的课题获山东省教育科学“十四五”规划2021年课题立项；获取各级别资格证书13项，建设校级精品资源共享课3门，获得专利2项；学员个人获得各类荣誉（包括集体项目）21项，指导学生参加各类比赛40余项，获得省级以上奖项5项，其中徐琳获2021年山东省职业院校教学能力大赛二等奖，张安煜指导学生参加第十三届挑战杯大学生创业计划竞赛获省赛银奖；同时学员积极投身学院建设，提出合理化建议46条。

王淑敏在讲话中表示，学院党委对“菁英强校”人才梯队建设工程高度重视，作为学院未来发展最核心、最重要、最具决定性作用的重要工作。全体学员也不负重托，在一年多的学习中取得了丰硕成果，收获了深厚友谊，大家在工作中守望相助，合作共赢，进一步感悟到“精神”和“意志”的感召力、影响力和持久力。王淑敏指出，结业不是结束，而是全体学员携手并肩推进学校发展、实现人生理想和个人价值的全新启航，希望大家：一是要把握大势，勇当建设世界一流港湾职业大学的急先锋，以舍我其谁的豪气，勇攀高峰、攻坚克难。二是要扛牢责任，争当“为党育人、为国育才”的大先生，既要做好经师、又要做好人师，解决好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题。三是要团结奋斗，共建共享新时代港湾人的光荣，要牢牢树立个人发展与学校发展的命运共同体意识，出于公心、发于原则，以事业为重、以大局为重、以友谊为重，共同开创港湾学院美好的明天。

菁英强校人才梯队建设工程是在学院高质量发展和建设世界一流港湾职业大学的历史背景下，学院党委深入研究新时代职业教育发展客观规律，深度融入山东港口全面融合发展战略，牢牢把握学院建设发展的“黄金机遇期”，通过广泛调研、系统梳理、精心谋划、周密组织而形成的一项全局性、多维度、制度化的人才队伍选拔和培养体系，体现了学院党委高屋建瓴的长期人才培养理念、面向未来的创新发展策略和重视员工成长成才的人本主义精神。通过一年多的系统学习和深入实践，全体学员增长了见识，开阔了眼界，积淀了内涵，更加明确了自身所担负的历史责任和未来的努力方向。未来，学院将持续推进“菁英强校”人才梯队建设工程的各项工作，不断培养出扎根港湾、勇于担当、敢于创新、善于作为的高素质人才，引领带动全体教职员工，踔厉奋发、勇攀高峰，在建设世界一流港湾职业大学的新征程上，创造出无愧于时代、无愧于菁英称号的崭新业绩。