新学年，一中新增了9位新入职教师，使近两年入职的青年教师人数达到15人，超出高一级部教师总数的15%，加强青年教师培养，成为新学年面临的一项极端迫切、极端重要的课题。开学伊始，学校就围绕青年教师专业成长紧锣密鼓地开展系列教学活动，继岗前培训、模拟讲课、见面课、“青蓝工程”拜师仪式之后，9月16日，又举行了青年教师座谈会，通过教师代表谈成长、谈规划，学校领导提期望、定目标，进一步明确青年教师成长路线图。烟台中职网老师带大家具体了解下：

乳山一中青年教师座谈会

去年入职的两名青年教师分享了在教学和班主任工作中的成长感悟。她们结合工作实践，悟出了这样的道理：高效课堂要善于激发学生兴趣，让课堂生动活泼；要保护学生的质疑精神，让课堂有理有趣；要合理搭配小组，让课堂团结合作。班主任工作要提升人格魅力，为人师表，正确认识、公正评价学生，激发其上进心。她们眼中有光，心中有爱，决心在和谐、温馨的一中大家庭中，做有责任感和幸福感的教师，珍惜这份独属于教育者的幸福。

今年入职的两名青年教师虽然踏上讲台还不足一个月的时间，但她们在老教师的言传身教下和自己的亲身体验下，已经初步摸到了“站讲台”的门道，就是坚定自信、扎实学习、摸清学情、认真备课。她们信心满满地亮出了自己的三年规划：通过读书学习和自我反思，力争一年有创新，提高教学水平；两年出成果，进一步发展自我；三年大提升，走上更重要的岗位。

座谈会上，学校负责人对青年教师入职以来的成长和成绩给予了肯定，勉励她们要充分认识青年教师对学校教学质量和长远发展的重要意义，在理想信念上牢记“情怀、幸福、责任”三个关键词，在业务工作中坚持依法治教、教书育人、为人师表、终身学习，端正工作态度，增强职业规划，多为成功想办法，不为问题找借口，在踔厉奋发中传承和发扬一中精神；要强师德、勤学习、常反思，树立“半年入门，一年成熟，三年成骨干”的职业发展目标，站住、站稳、站好讲台，做一个精神灿烂的人、一个受人尊敬的教育工作者。

一中的讲台很小，一中的舞台很大。“坚守初心化春泥，不负青春谱芳华”，愿这些满怀激情和热血的教坛新人牢记初心和誓言，在一中这片沃土上扎根、拔节、开花，实现自己的理想和价值，为学校的高质量发展带来新的活力和希望。

以上是烟台中职网老师给大家了解到的乳山一中青年教师成长路线图落下第五子信息，如果想更多的了解乳山一中招生信息跟疑问，都可在下方咨询框进行发送消息提问，想快速解答直接提供手机号即可，会有老师直接电话联系你。