2022年6月，山东省教育厅发布了《关于公布山东省职业教育青年技能名师 期满考核和遴选认定结果的通知》，我院食品与药品系聂小伟老师被认定为“第三届山东省职业教育青年技能名师”。

山东省职业院校青年技能名师培养是省教育厅做好职业院校“双师型”队伍建设项目的重要举措，意在提升培养青年教师的教育教学水平、职业实践能力和科研及社会服务能力，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力青年教师队伍，为现代职业教育发展培养骨干力量。

聂小伟，学院副教授、高级“双师型”教师和食品检验工技师，兼职聘任为中国营养学会会员等。2017年进入省级职业教育名师工作室后，先后主持参与多项省市级重点课题和技术技能大赛，在中文核心期刊发表学术论文16篇、申请国家发明专利6个、主编教材和参编规划教材4部、主编校级教材2本、指导学生获得国家级、省级职业技能大赛三等奖以上14人次，在专业人才培养模式的探索、实践教学体系构建、信息化课程资源开发等方面做出了重要研究。2019年进入山东省高等学校青创人才引育计划——食品加工技术技能创新团队后，依托省级工程技术协同创新中心开展技术攻关，在推动食品事业发展、技术开发、技术传承及食品产业的新旧动能转化，做出了突出贡献。

我院高度重视“双师型”教师队伍建设，实施“名师系统工程”，按照“四有”标准，不断加大对青年教师的培养力度，为青年教师搭建成长平台，持续提升青年教师在教学研究、专业技能、质量工程项目、科研和社会服务等方面的能力，为学院创新发展高地建设提供了强有力的师资保障。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。