2月26日上午，学院第三届教职工代表大会第一次会议隆重举行，140名正式代表参加了会议，部分领导和教职工列席了会议，会议由学院党委书记刘勤显主持。

会上，院长张宗军首先代表学院作了题为《奋进新征程，建功新时代，努力开创新赶考之路高质量发展新局面》的工作报告，全面回顾总结了过去一年学院各项事业取得的经验成绩，指出了未来的发展方向，部署了今年的重点任务，提出了落实的措施方法。他指出，过去一年，全院上下坚定不移推进党的建设，始终坚守育人初心使命，积极打造合作发展利益共同体，优质高效做好服务保障，各项工作乘部省共建职教高地建设东风取得了突破进展，学生学历提升录取人数及升学率创历年新高，技能大赛奖项跃居全省第11名，国家级教科研项目立项数量位居全国第25位，被授予“山东省就业创业先进集体”、“山东省教育信息化示范单位”、“全国水产技术推广人员培训基地”等。

张宗军指出，2022年学院将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示和全国职业教育大会精神，聚焦落实立德树人、教育教学改革、构筑人才高地、深化合作交流、技术服务与社会培训、实施精细化管理、建设和谐人文校园、全面加强党的建设等重点工作任务，守正创新，奋力攻坚，全力突破，牢牢掌握实现高质量发展主动权。

张宗军强调，今年是我省新旧动能转换“五年取得突破”的决战之年，我们要熔炼严肃严格、求真较真、细致细究、务实扎实、高效快捷的作风，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照各级党委政府的部署要求，以承前启后、继往开来的使命意识，励精图治、时不我待的责任担当，求真务实、改革创新的工作态度，昂首阔步迈向前，奋发有为建新功，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

在分组讨论中，与会代表们一致认为，报告实事求是、思路清晰、重点突出，措施得力，既有很强的前瞻性、导向性，又有很强的针对性、操作性，是一份凝聚人心、鼓舞士气、催人奋进的报告，是学院上下踔厉奋发启新程、笃行不怠向未来的行动纲领。

11个代表团还分组讨论、审议了《学院2021年度财务决算、2022年度财务预算报告的决议》、《威海海洋职业学院第二届教代会第三次会议提案处理及三届一次会议提案征集情况的报告》、《威海海洋职业学院专业技术岗位设置与竞聘上岗实施方案 》等有关材料，代表们认真讨论，积极献策，为学院的建设和发展提出了许多建设性的意见和建议。最后，大会全票通过了各项决议，选举产生了第三届教代会执行委员会委员，圆满地完成了各项任务。

会上，张宗军还代表学院与部分单位部门的负责人签订了安全生产责任书。

刘勤显在总结中强调，今年是新时代新征程中具有特殊重要意义的一年，我们党将召开二十大，做好今年的各项工作责任重大、意义深远。各单位、各部门要组织全体教职员工认真学习领会，准确把握内涵，把思想和行动统一到工作报告的各项部署要求上来，把力量和智慧凝聚到任务的攻坚突破上来，扎实做好改革发展稳定工作，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，团结拼搏、奋勇争先，创新突破、勇毅前行，开创新局面，创造新未来，为全力打造共同富裕先行区、奋勇争当强省建设排头兵、开创“精致城市·幸福威海”建设新局面作出更大贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。