下午，学校在天润楼209会议室召开学生管理工作调度会。党委委员、副院长厉建刚出席会议并讲话，党委（学院）办公室主任王海峰主持会议，学生工作处处长韩霞、保卫处处长王传玉，以及各系部分管学生工作负责人、学工科长参加会议。 

厉建刚就几起安全事件处理提出指导意见，对当前学生安全教育管理工作进行部署。他指出，要严格落实四项举措，妥善处理发生的问题。一是各类人员要迅速到位，加强分析研判，强化工作联络沟通机制、协调推进机制运转顺畅；二是思想教育要到位，要求学生严格执行学校的规章制度，切实通过纪律约束辅助思想教育和引导；三是相关系部要立即着手研究处理意见，以制度为依据做好做好问题的学生妥善处理；四是要举一反三，开展学生安全警示教育，做到防患于未然。他从四个方面对相关部门和各系部进一步夯实责任提出明确要求，一是要提高思想认识，增强做好学生工作的责任感。要强化底线思维，落实层层责任制，将辛苦的工作转化为工作实效。二是要聚焦工作重点，强化隐患防范。各系部要认真研究学生工作处梳理的13条问题清单，逐一建立相应的工作措施，加强风险点研判，制定并完善应急预案。三是进一步落实落细各项学生管理工作。把工作重心落到班级和宿舍两个基本单元，发挥班级、宿舍信息员作用，研究班级建设标准，进一步加强班级规范化建设与管理。四是要进一步抓好落实，增强工作的自觉性、主动性，各系部要树立大局意识和风险意识，主动谋划，积极作为，召开专题会议，研究风险点、隐患点和具体工作措施，建立工作台账。 

会上，韩霞从学生疫情防控、学生日常管理、学生公寓管理和学生心理健康教育等四个方面，强调存在安全隐患的13条问题，要求各系部进一步夯实工作主体责任，树立“隐患就是事故”的工作理念，及时掌握学生思想动态，持续落实“十必谈”谈心谈话制度，加强违纪违规学生处理，切实通过纪律约束辅助思想教育和引导，提高学生的安全防范意识的同时，从严从细从实抓好各项问题的整改落实。

王海峰在主持时，围绕突发事件信息报送、严格落实疫情防控工作作进一步强调。一是进一步严肃突发事件信息报告制度落实，把握好报什么事、什么时间报、谁来报、报给谁4个关键点；二是进一步严肃当前疫情防控规定制度的落实，要切实筑牢思想防线，克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理，使用好全省教育系统疫情防控平台，教育引导学生落实好戴口罩等日常防护措施，压实各方责任，明确责任分工，拧紧疫情防控责任链条。（学生工作处（武装部）王涛）

日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校，2014年日照广播电视大学（日照经贸学校）和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念，坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位，被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强，职业院校实习管理50强、学生管理50强，连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校，荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位，入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强，在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面，大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”，深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”，全面优化教师发展环境，打造了一支高水平教师队伍，建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个，拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人，教授53人、副教授255人，博士34人，29名教师被聘为省、市智库成员，21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项，建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门，“十三五”职业教育国家规划教材10部，获省级教学成果奖51项，建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。