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日照职业技术学院我校举行赴非洲培训教师交流会

   2023-03-21 烟台中职网烟台中职网5215
文章摘要:下午,我校教师马方兴、李茂晔赴非洲培训交流会在天润楼一楼会议室举行。日照市人民政府外事办公室副主任王莉,我校党委委员、副
下午,我校教师马方兴、李茂晔赴非洲培训交流会在天润楼一楼会议室举行。日照市人民政府外事办公室副主任王莉,我校党委委员、副院长韩振出席活动并讲话,国际教育系主任杨静等系部相关负责人出席活动,赴非洲培训教师家属、建筑工程系、国际教育系全体教师参加会议。会议由建筑工程系主任徐锡权主持。


马方兴首先汇报了赴加纳开展大中专院校升级改造项目情况。在加纳工作的130天里,两位老师圆满完成了培训任务,为加纳5所大学的骨干教师开设了土木工程专业课程,输出了我校专业建设和课程标准,极大地提升了当地教师的设备操作能力和实验实训技能。同时参与实施了“非洲职业院校管理人员及骨干教师培训项目”,助力学校签约建设加纳库马西国际学院暨鲁班工坊,搭建了对非职教合作的新平台。


刘群代表赴非洲培训教师家属发言。她讲到,两位老师在接到项目报名通知后,第一时间就报了名。作为家属,虽然对加纳情况不完全了解,对当地疫情和生活条件心存忐忑,但考虑到学校工作大局,仍然全力支持他们投入工作,鼓励他们克服困难积极完成任务,为学校发展贡献力量。


王莉讲到,两位老师跨越千山,不负重托,远赴非洲开展师资培训,指导加纳大中专院校提升实验实训条件,展现了日照职业技术学院的国际担当,在开拓学校国际化工作新局面的同时,也推动了全市的对非交流合作,为中国加纳友谊谱写了新的精彩篇章。


杨静对各方为加纳项目所做的努力表示感谢,并分享了疫情之下做好国际化工作的建议。她指出,国际化不是简单的迎来送往,而是一项接地气的日常工作。国际化的出发点和落脚点是广大师生,需求也必须来自一线师生,为师生解决实际问题;要在日常工作中提高国际化意识,在专业教学、学生管理、教师个人提升等领域融入国际化元素,助力烘托良好的国际化氛围。


韩振在讲话中指出,两位老师用功、用力、用心、用情,圆满完成了加纳开展大中专院校升级改造项目任务,体现了我校教师过硬的专业水平,展现了建筑工程系扎实的工作作风,树立了学校对外开放的良好形象,获得了各方高度认可。他讲到,在疫情常态化背景下,教育国际交流面临诸多挑战。要做好国际化工作,一是部门大力支持,国际化工作才能“底气足”。市外办一直高度重视我校国际化工作,在政策咨询、平台搭建、资源推广等方面给予了大力支持,增强了学校在疫情背景下开展国际交流与合作的底气和信心。二是系部通力合作,国际化工作才能“亮点多”。赴加纳培训项目过程中,国际教育系和建筑工程系精心筹划,互相配合,做了大量细致的工作和周到的安排,确保了培训项目圆满完成。只有各个系部提高认识,通力合作,才能使学校的国际化工作多点开花,亮点纷呈。三是教师广泛参与,国际化工作才能“成色好”。通过两位老师分享在国外工作的亲身经历和收获感悟,让更多教师切实体会到参与国际化项目对学校、专业特别是教师个人成长带来的提升,希望大家积极参与到学校的国际化项目中来,丰富人生阅历,收获更多精彩。


马方兴、李茂晔两位教师代表学校,圆满完成加纳大中专院校升级改造项目任务,助力学校开拓对非合作新局面。此次交流会形式新颖,内容丰富,在轻松愉悦的氛围中全面展示了教师赴加纳开展培训项目成果,对提升我校国际化发展发挥了积极推动作用。(国际教育系 于丽丽)


日照职业技术学院师简介 日照职业技术学院是1998年经教育部批准成为山东省第一所公办高等职业院校,2014年日照广播电视大学(日照经贸学校)和日照水产技工学校并入我校。学校秉承“理论与实践并重,技术与人文融通”的办学理念,坚持“服务区域经济社会发展,服务学生成长成才”的办学宗旨。学校是中国特色高水平高职学校30强、国家示范性高等职业院校、全国优质专科高等职业院校、全国毕业生就业典型经验高校、全国首批现代学徒制试点单位、全国深化创新创业教育改革示范校、全国节约型公共机构示范单位、省级文明单位,被确定为高职院校教学资源50强、服务贡献50强、国际影响力50强,职业院校实习管理50强、学生管理50强,连续三年被确定为山东省校企合作一体化办学示范院校,荣获山东省文化创新奖、世界职教院校联盟校企合作及创新创业卓越奖。被确定为全国职业院校数字校园建设样板校、中国职业院校世界竞争力50强、全国职业院校校园文化“一校一品”学校、全民阅读先进单位,入选全国首批职业院校校长培训基地、全国职业院校教学工作与诊改制度建设优秀案例、全国职业院校治理体系建设优秀案例50强,在山东省高等职业院校办学质量年度考核中获A级等次。 日照职业技术学院师资力量 日照职业技术学院师师资队伍建设方面,大力实施师德师风建设、大师名匠引培、卓越教师培育、“双师型”教师校企协同培养、教师成长“五大工程”,深入推进人才招聘、考核评价、职称聘任、岗位竞聘、绩效分配“五项改革”,全面优化教师发展环境,打造了一支高水平教师队伍,建有国家级教师教学创新团队2支、省级专业教学团队11个,拥有国家级教学名师、享受国务院特殊津贴专家、泰山学者、特聘专家、山东省有突出贡献中青年专家、省级教学名师等29人,教授53人、副教授255人,博士34人,29名教师被聘为省、市智库成员,21名教师被聘为省、市科技特派员。获国家教学成果奖5项、国家教材建设奖1项,建设了国家级专业教学资源库3个、国家级精品课程6门、国家级精品资源共享课5门、国家级精品在线开放课程2门、国家级课堂思政示范课程1门,“十三五”职业教育国家规划教材10部,获省级教学成果奖51项,建设了省级专业教学资源库3个、省级精品资源共享课22门、省级在线精品课程13门、省级课堂思政示范课程7门。

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