9月28——29日，由上海市高等教育学会、智慧高校CIO信息化专业委员会以及WRE Digital联合主办的“第四届智慧高校CIO上海论坛”在上海隆重召开。经评审委员会讨论、评议和投票，产生了“凌云奖”年度获奖名单，我院获评“智慧校园——示范高校”奖项。

本次论坛以“数字孪生，融合发展”为主题，聚焦智慧校园、智慧教学、智慧管理、智慧科研等热点话题，分享AI、大数据、云计算、信息安全等在高校教育中的最新应用场景，被称为智慧高校发展趋势的“风向标”。

近年来，学院牢牢把握“方法重于技术、组织制度创新重于技术创新”的工作理念，按照“应用为王、服务至上、示范引领、安全运行、统筹规划、分步实施”的工作要求和思路，一体化推进信息化建设与应用。以应用网络学习空间和建设数字资源体系为重点，融合创新应用，深入推进校级服务“一网通办”、学院运行“一网统管”，并将其作为智慧校园建设的“一体两翼”，构建智慧融合的高校数字化治理体系，目前，我院在发展模式创新、公共服务体系、数据治理和校园管理等方面取得了卓著成效，实现了从“找部门”到“一站式服务”、从“管理本位”到“服务本位”、从“用户跑腿”到“数据跑腿”、从“人找服务”到“服务找人”的转型升级。

以智慧校园数字化转型为契机，我院将重点围绕“智慧教学和数据治理、发挥数据价值”建设，聚焦数字基座和新基建，不断优化教育信息和基础网络环境，以应用牵引、数据驱动、技术赋能不断推动学院数字化转型，积极探索职业院校人才培养质量管理数字化，为学院构建《威海海洋职业学院ISO21001卓越质量管理体系与专业认证体系》提供支持，为开启职业院校智慧教育新纪元做出海院贡献。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。