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威海海洋职业学院学院党委召开扩大会议传达学习党的二十大和二十届一中全会精神

   2023-04-06 烟台中职网烟台中职网5202
文章摘要:10月26日,学院党委召开扩大会议,传达学习党的二十大和二十届一中全会精神,进一步统一思想、提高认识,以实际行动推动党的二十

10月26日,学院党委召开扩大会议,传达学习党的二十大和二十届一中全会精神,进一步统一思想、提高认识,以实际行动推动党的二十大和二十届一中全会精神在学院落实落地。学院党委书记刘勤显同志主持并讲话,党委班子全体成员,各处室(馆、中心)、系部主要负责人参加了会议。

会议认为,党的二十大是在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻召开的一次十分重要的大会。大会选举产生了新一届中央委员会和中央纪律检查委员会,通过了关于十九届中央委员会报告的决议、关于十九届中央纪律检查委员会工作报告的决议、关于《中国共产党章程(修正案)》的决议。这是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会,在党和国家发展进程中具有极其重大的历史意义。中国共产党第二十届中央委员会第一次全体会议,产生了新一届中央领导机构,习近平同志任中共中央总书记、中央军委主席。这充分体现了全党共同意志,充分反映了亿万人民共同心愿,充分展现了我们党朝气蓬勃、兴旺发达、奋发有为。全院各级党组织和广大党员干部要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,思想上要坚定坚决,政治上要坚定坚决,行动上要坚定坚决。

会议指出,学习宣传贯彻党的二十大和二十届一中全会精神,是当前和今后一个时期的首要政治任务。要深刻领会和把握党的二十大精神的丰富内涵,牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义,牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务,牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求,牢牢把握团结奋斗的时代要求,切实把思想高度统一到党的二十大精神上来,把力量凝聚到实现党的二十大确定的目标任务上来,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,以实际行动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

会议强调,各部门、各单位要迅即组织开展广泛深入的学习宣传活动,推动党的二十大和二十届一中全会精神深入人心、落实落地。一要精心组织学习研讨。各部门、各单位要组织开展广泛深入的学习宣传活动,以最快行动、最大力度、最实举措,持续掀起学习宣传贯彻落实党的二十大和二十届一中全会精神热潮。领导干部要带头学、带头讲、带头干,有重点、分步骤、多层次开展专题学习和研讨,引导广大党员干部第一时间学、原原本本学、逐字逐句学,吃透精神实质,把握核心要义,推动学习走深走实。各基层党组织要通过“三会一课”、主题党日等形式,组织好党员干部师生的学习。二要广泛开展宣讲宣教活动。成立党的二十大精神宣讲团,领导干部带头到联系单位开展宣讲,切实把大会精神讲清楚、讲明白,让师生听得懂、能领会、可落实。三要务求落实见行见效。要旗帜鲜明讲政治,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚持社会主义办学方向,坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要落实立德树人根本任务,将党的二十大报告精神有机的融入到思政课教学中,向广大学生讲清楚习近平总书记在党的二十大报告中提出的一系列新观点、新论断、新思想、新战略、新要求,鼓励学生立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年,为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量。要着眼于国家职业教育创新发展高地和“双高计划”建设,打通高质量教育的内涵和外延,以数字化重塑教育教学生态,加强师资队伍建设,深化“三教”改革,深入推进产教融合,增强科技创新能力,注重成果转移转化,聚焦人才培养质量提升,为全面建成社会主义现代化强国培养更多高素质的技术技能型人才,为推进中国式现代化贡献“海院”力量。要扛牢管党治党政治责任,夯实基层基础,加强制度建设,坚持严抓严管,注重超前预防,强化激励引导,纵深推进全面从严治党。要坚决落实党中央“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,统筹做好疫情防控和改革发展稳定各项工作,守住守牢安全底线,确保完成全年目标任务,奋力推动党的二十大擘画的宏伟蓝图在我院落地见效。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业,打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求,重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群,建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群+技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台,推进“名师工程”。实施教师成长工程,制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准,搭建教师专业成长平台,建设教师企业实践基地(流动站)29个,打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍,平均年龄35岁左右,硕士及以上学历占比81.6%。

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