为深入贯彻落实习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要讲话精神，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，激发年轻干部干事创业热情，增强青年教师廉洁自律意识，以时不我待、只争朝夕的精神，开拓向前、行稳致远，为职业教育事业发展贡献青春力量。8月25日，学院党委组织开展年轻干部“扣好廉洁从政第一粒扣子”主题演讲比赛。学院党委领导班子部分成员、全体科级干部、新入职教师及各处室（馆、中心）、系部教师参加观看比赛。

演讲中，来自学院各党（总）支部的15名优秀青年干部，结合身边人、身边事和自身工作经历，进行了热情洋溢的演讲，抒发了忠诚于党、热爱祖国的真情，从不同角度诠释了对廉洁从政、廉洁从教的感知与认识，表达了保持清醒头脑，严守廉洁规定，扎实走好人生每一步的决心，真切抒发了青年干部教师对职业教育工作的无限热爱，充分表现了青年干部教师奋斗正当时、青春逐梦、奋勇向前的良好精神风貌。一篇篇充满深情的演讲稿，一个个铿锵有力的声音，赢得了现场阵阵掌声。经过评比，最终评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖3名，优秀奖6名。

青年干部是党和国家事业发展的生力军，从严从实加强青年干部教育显得尤为重要。参加活动的青年干部教师一致表示，一定牢记党的嘱托，不负青春韶华，响应时代召唤，在职业教育事业发展新形势、新要求下，以奔跑的姿态、奋进的状态转变工作作风，增强工作本领，做新时代忠诚干净担当的青年干部，在实现中华民族伟大复兴的中国梦道路上，践行正确政绩观，创造职业教育事业光辉灿烂美好明天。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。