为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重指示精神和党中央、国务院关于“稳就业、保就业”决策部署，进一步拓宽毕业生实习就业岗位渠道，全力促进2022届毕业生更充分、更高质量就业。6月15日，我院在体育馆隆重举行2022年“就选山东”现代海洋产业专场招聘活动。

本次活动由山东省人力资源和社会保障厅指导，联合威海市、荣成市人力资源和社会保障局共同举办，邀请了威高集团、歌尔集团、家家悦集团、捷普电子（威海）等66家重点企业，提供实习就业岗位2700余个。活动期间，招聘现场人流攒动，井然有序，吸引了信息工程系、电子商务系、机电工程系、船舶工程系、食品与药品系及经济管理系共计3439人名学生参加，累计投递简历4148份，与企业达成初步就业意向1592人次。

为更好地服务学院广大毕业生，威海市、荣成市人社局在现场设立了就业创业政策宣传摊位，发放政策宣传手册1000余份，认真答复了毕业生提出的关于就业见习、档案托管、毕业报到等方面的问题。

我院高度重视毕业生实习就业工作，严格落实就业“一把手”工程，持续推进书记校长拓岗访企专项活动，先后对接地方优质产业园区、重点企业，持续加强校企合作、产教融合，主动向地方战略发展纵深开拓，全面畅通毕业生实习就业渠道。截至目前，通过“请进来，走出去”的方式，先后对接了威海金泓集团、紫光生物、百合生物、恒邦化工、威海橡胶化工进出口有限公司等80余家优质企业。

下一步，学院将继续以提高人才培养质量、服务社会能力为主线，深入做好“百日冲刺促就业”活动，持续开展线上、线下系列招聘活动，依托大学生就业创业服务指导站，不断完善学院优质企业实习就业岗位信息数据库，扎实做好毕业生就业服务指导工作，为区域社会经济发展提供人才保障。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。