为深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作的重指示精神和党中央国务院关于“稳就业、保就业”决策部署，全面深化校企合作、供需对接，积极拓宽毕业生实习就业渠道。近日，学院主要领导带头对接地方重点企业，扎实推进拓岗访企专项活动。

院长张宗军带队前往威海市金泓集团有限公司洽谈校企合作、实习就业相关事宜，总经理徐东国陪同张宗军一行参观了企业园区并介绍了公司发展情况。随后，双方就加强职业教育培训基地建设与校企联合培养等事宜进行了协商和洽谈。张宗军希望双方能够加强深度合作，建立长期稳定的毕业生实习就业基地，积极推动学院相关专业教师深入企业实践锻炼，打造好“教师实践、学生实习、稳定就业”三位一体的“教师企业实践流动站”，实现教育链、人才链、产业链、创新链有机衔接。

党委副书记周承凯出席并参加了学院“百日冲刺促就业”供需对接活动，本次活动邀请了黄海造船、百合生物、康派斯新能源以及石岛重工等8家本地重点企业入校进行专业对接招聘活动。周承凯对企业的到来表示热烈欢迎，他希望能多途径、多方式、经常性地开展校企对话、供需对接等活动，让学院师生更加了解企业文化、发展需求，为毕业生实习就业提供更多的机会和岗位。

近年来，我院深入贯彻落实党中央、国务院及省委省政府关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的工作要求，严格落实就业“一把手”工程，以提高人才培养质量、服务社会能力为主线，依托大学生就业创业服务指导站，持续加强与地方职能部门、产业园区、重点企业联动协作，不断完善学院优质企业实习就业岗位信息数据库，拓宽毕业生实习就业渠道，为区域社会经济发展提供人才保障。下一步，学院将与地方人社部门、产业园区、重点企业合作开展“就选山东”2022 年山东省高校毕业生省级集中招聘活动现代海洋产业专场校园招聘系列活动，全力促进学院2022届毕业生更加充分更高质量就业。

威海海洋职业学院教学特色

服务现代海洋产业，打造特色高水平专业群。根据区域产业发展需求，重点打造水产养殖技术、海洋健康食品、药品与医疗器械、船舶智能制造、人工智能物联网、国际邮轮乘务管理、工业机器人技术、电子商务技术8大专业群，建有1个省级高水平专业群、2个省级品牌专业群、3个全国高等职业教育创新发展行动计划骨干专业。深化“专业群＋技术技能创新平台群两群融合”

威海海洋职业学院师资力量

搭建成长平台，推进“名师工程”。实施教师成长工程，制定了新入职教师、青年教师、骨干教师、专业带头人、专家5个阶段“阶梯式”发展标准，搭建教师专业成长平台，建设教师企业实践基地（流动站）29个，打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、数量充足的“双师型”教师队伍，平均年龄35岁左右，硕士及以上学历占比81.6%。